Proses Penerimaan Karyawan Perusahaan Migas

Saya hanya ingin sedikit membagi cerita  tentang Proses Penerimaan Karyawan Perusahaan Migas, Saya memperoleh informasi ini dari kakak tingkat yang sudah diterima di TOTAL Migas, semoga informasi ini bermanfaat.

" GAMBARAN UNTUK yang mau masuk TOTAL E&P INDONESIA "

Untuk para fresh grad, TOTAL E&P punya beberapa program rekruitmen :

1. WET (Well Intervention Engineer Trainee Program) -18bln
2. WST (Well Supervising Trainee Program) -18bln
3. SST (Safety Supervisory Trainee Program) - 16bln
4. DST (Drilling Seuprvisory Trainee Program) - 24bln

Intinya ke-4 program diatas adalah kita Di SEKOLAH-KAN lagi. Apa aja keuntungan yg didapat ketika kita trainee :

1. Uang saku (BUKAN GAJI) = 6.5jt/bln bersih
2. Selama sekolah di balikpapan, kita stay d hotel
3. Akomodasi pesawat selalu Garuda Indonesia
4. Tidak usah mikir makan dan transportasi
5. Sertifikat-sertifikat kepelatihan sesuai bidang (INI YG MAHAL!!!!)
6. Fasilitas kesehatan disamakan dengan yang sudah jadi employer
7. Asuransi kesehatan s.d 100jt
8. Untuk WET/DST dapat trainee ke PRANCIS!!

Tidak enaknya dari program ini adalah :

1. Ada evaluasi
2. Sistem gugur

Intinya, kita HARUS LOLOS EVALUASI dulu untuk bisa jadi EMPLOYEE..

Sekedar gambaran (pemanis), apabila kita sudah diangkat jadi employee, start gaji kita di level NP-10...which is 12-18 juta, itu gaji pokok ya, blm ditambah lain-lain, dan itu standar penempatan di office. Kalau di site/rig, gaji bisa tambah lebih besar."